The measures needed to ensure gender balance in the IT industry, and the self-actualization opportunities opening up for the women of the world were discussed by Amartuvshin Ganibal, Parliament Member of Mongolia; Doreen Bogdan-Martin, Director, ITU Telecommunication Development Bureau; Tenzin Dolma, Director, Government Affairs and Public Policy, South East Asia, Google Inc., and Katerina Aheieva, Dragonfly Aerospace South Africa, Business Development and Analytics in Space Sector.

While emphasizing a certain gender disproportion in state-of-the-art high-tech processes and production business, all of the discussion participants highlighted a noticeable growth of the number of women employed in the new digital economy. The female participants in the discussion panel underlined the crucial role of compliance with gender equality in access to secondary, higher and higher technical education. Internet network development on the base of satellite and ground communication channels, the reduction of communication service price and the implementation of digital applications (e-education, е-medicine, etc.) open up new opportunities and allow today’s woman to do her thing in any part of the globe.

The Directorate of Intersputnik directly employs women in the key positions, such as Director General, Executive Director and Chief Accountant. Analyzing the gender situation among Intersputnik Members and Signatories, both across government instrumentalities and institutions and private companies, Ksenia Drozdova emphasized a fairly high level of women’s presence among their senior executives. Approximately half of managerial positions are held by women.

Today’s global agenda includes a number of issues related to preserving our planet for future generations and taking the globe to the trajectory of sustainable and resilient development. It is no coincidence that “achieving of gender equality and empowering all women and girls” is featured centrally, inter alia, among the 17 Sustainable Development Goals announced by the United Nations. The uncovering of rich human potential will contribute decisively to the achievement of all formulated goals to the full extent.

Working in international partnership, Intersputnik fosters the achievement of the UN goals – the creation of a series of distance learning courses on space topics is just one example of support for the women joining ICT, including the space industry. The next two courses focus on international regulation of space activities and the technical aspects of geostationary and non-geostationary communication systems. These courses were developed for Intersputnik Members and Signatories, yet training is available to all those who are interested upon request.

Ксения Дроздова о важной роли женщин в решении задач ИКТ

17 сентября 2021 г. в Улан-Баторе в рамках мероприятий DIGITAL NATION EXPO AND CONFERENCE, посвященных празднованию 100-летия отрасли ИКТ в Монголии, состоялся Форум «Женщины в ИКТ». По приглашению председателя Управления связи и информационных технологий при Правительстве Монголии  Болор-Эрдэнэ Батцэнгэл в нем приняла участие Ксения Дроздова, генеральный директор МОКС «Интерспутник». 

В  дискуссии о необходимых мерах для обеспечения  гендерного баланса в IT-отрасли и открывающихся перед женщинами мира возможностях для самореализации приняли участие Амартувшин Ганибал, член парламента Монголии; Дорин Богдан-Мартин, директор Бюро развития электросвязи Международного союза электросвязи (МСЭ);  Тензин Долма, директор по связям с общественностью и правительственными организациями компании Google в Юго-Восточной Азии, и  Катерина Ахеева, эксперт и аналитик в космической области компании Dragonfly Aerospace в Южной Африке. 

Отмечая сохранение некоторой гендерной диспропорции в современных высокотехнологических процессах и производствах, все участники дискуссии констатировали заметный рост числа женщин, занятых в новой цифровой экономике. Участницы дискуссионной панели отметили чрезвычайную важность соблюдения гендерного равенства в доступе к среднему, высшему и высшему техническому образованию. Развитие сети интернет на базе спутниковых и наземных каналов связи, снижение стоимости услуг связи и внедрение цифровых приложений (e-образование, е-медицина и другие) открывают новые возможности и позволяют современной женщине заниматься любимым делом в любой точке земного шара. 

Непосредственно в Дирекции МОКС «Интерспутник» на ключевых должностях –  генерального директора, исполнительного директора и главного бухгалтера – трудятся женщины. Анализируя гендерную ситуацию в Членах и Участниках МОКС «Интерспутник» - как в государственных структурах и организациях, так и в частных компаниях - Ксения Дроздова отметила довольно высокий уровень присутствия женщин в их руководстве. Женщины занимают примерно половину руководящих постов. 

Сегодня на всеобщей повестке дня стоит ряд вопросов, связанных с сохранением нашей планеты для будущих поколений и выводу нашего мира на траекторию устойчивого и жизнестойкого развития. Неслучайно среди 17 целей в области устойчивого развития, провозглашенных ООН, одно из центральных мест отводится «обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей всех женщин и девочек». Раскрытие богатого человеческого потенциала в полной мере внесет решающий вклад в достижение всех поставленных целей. 

Работая в международном партнерстве, МОКС «Интерспутник» содействует достижению поставленных ООН целей – создание серии дистанционных обучающих курсов по космической тематике лишь один из примеров поддержки женщин, приходящих работать в ИКТ, в частности, в спутниковую отрасль. Ближайшие два курса фокусируются на международном регулировании в области космической деятельности и технических аспектах работы геостационарных и негеостационарных систем связи. Эти курсы разработаны для Членов и Участников Интерспутника, но по запросу обучение может быть организовано для всех заинтересованных. 

***